top of page
منصة التوظيف
بوابة التبرع
Call Us
اتصل بنا
قياس الرضا
الحوكمة
من نحن
الرئيسية
انضم معنا
AR
EN
قياس الرضا
قياس رضا موظفين الجمعية
قياس رضا شركاء الجمعية
قياس رضا المستفيدين
قياس رضا أعضاء مجلس الإدارة وأعضاء الجمعية العمومية
قياس رضا موظفين الجمعية
قياس رضا موظفين الجمعية
2. يعتبر الراتب الذي تتقاضاه مقارنة بالدوام والمهام التي تقوم بها مرضيا لك .
*
ممتاز
جيد جداً
سيئ
1. يعتبر الراتب الأساسي الحالي الذي تتقاضاه مرضيا لك .
*
ممتاز
جيد جداً
سيئ
4. يقوم مديرك المباشر بمناقشة ادائك خلال عملية التقييم ( توضيح نقاط الضعف وامكانية التطوير )
*
ممتاز
جيد جداً
سيئ
3. يعتبر الحافز الذي اتقاضاه عن عملي عادلا ومرضيا لي .
*
ممتاز
جيد جداً
سيئ
6. نتيجة تقييم الأداء الخاصة بك تعكس فعليا حقيقة أدائك بالعمل
*
ممتاز
جيد جداً
سيئ
5. النموذج الحالي المستخدم لتقييم الأداء يعتبر مناسبا لوظيفتك
*
ممتاز
جيد جداً
سيئ
8. لديك الصلاحيات الكافية لاتخاذ القرار في حال تطلب موقعك الوظيفي لذلك .
*
ممتاز
جيد جداً
سيئ
7. لديك ثقة بما يتم أخبارك او وعدك به من قبل الإدارة
*
ممتاز
جيد جداً
سيئ
10.لديك المعلومات / البيانات ا للازمة للقيام بعملك على اكمل وجه
*
ممتاز
جيد جداً
سيئ
9. تشعر بالأمان الوظيفي في الجمعية
*
ممتاز
جيد جداً
سيئ
12.مديرك المباشر يتعامل معك بشفافية
*
ممتاز
جيد جداً
سيئ
11. مديرك المباشر يتعامل معك بعدالة كافية
*
ممتاز
جيد جداً
سيئ
14.افكارك وارائك تؤخذ بعين الاعتبار من قبل مديرك عند اتخاذه للقرارات
*
ممتاز
جيد جداً
سيئئ
13. مديرك المباشر يعاملك باحترام .
*
ممتاز
جيد جداً
سيئ
15. تجد تقديرا من قبل مديرك في حال قيامك بعمل مميز أو إضافي
*
ممتاز
جيد جداً
سيئ
16. يتم تزويدك بالتدريب المطلوب لاحتياجاتك الوظيفية
*
ممتاز
جيد جداً
سيئ
18. سياسة الدوام المتبعة حاليا بالجمعية واضحة ومناسبة .
*
ممتاز
جيد جداً
سيئ
17. مفهوم العمل كفريق واحد بالجمعية واضح ومطبق .
*
ممتاز
جيد جداً
سيئ
20.اهداف الجمعية والتي تطمح الادارة العليا الوصول اليها واضحة ومفهومة .
*